马来西亚 CIDB 升级条件（2026）：G3、G4、G5、G6、G7 怎么升？缴足资本、技术人员、SSM 变更满 14 天、CIMS 费用、CCD 积分与 SPKK／STB 连带影响

CIDB 等级就是一道天花板。G3 承包商的团队再强，也签不了 RM150 万的合约；总包在把分包交给你之前，第一件事就是看你证书上的等级。手上的工程超过了等级上限，就得先把注册升上去。本文按 CIDB 的 CIMS 系统实际流程，讲清楚等级升级怎么办：CIDB 审哪两项、什么才算缴足资本、哪些技术人员算数、文件要按什么顺序递、要付哪些费用，以及升级之后对 CCD 积分、SCORE、SPKK 和 STB 的连带影响。

快速答案（截至 2026 年 10 月）：CIDB 升级是在 CIMS 的 Kemaskini Maklumat Pendaftaran（更新注册资料）下递交「Perubahan Gred」（等级变更），证明公司已达到目标等级的缴足资本与技术人员要求，例如 G4：RM15 万 + 1 名文凭持有人；G5：RM25 万 + 1 名有 5 年经验的文凭持有人（或 1 名有 1 年经验的学位持有人）；G7：RM75 万 + 2 名学位持有人（其中 1 名有 5 年经验）。增资须先报 SSM，SSM 变更满 14 天后 CIDB 才受理。处理费 RM50，注册费为新旧等级费用的差额，须在批准信发出后 14 天内缴付。CIDB 公布的处理时间为 5 天。

在 CIMS 里，「升级」到底是什么

CIDB 没有单独的「升级执照」。按 CIMS 用户手册，等级升级是四类 Kemaskini Maklumat Pendaftaran（更新注册资料）之一，另外三类是：变更类别与专业代码、变更技术人员／合格人士／机构证书、变更资本或股东。手册第 3.5.1 节讲等级变更，有四点决定了每一宗升级：

• 可以升，也可以降。唯一例外：持有 SPKK 的公司不能降到 G1；一旦降级，SPKK 作废，STB 也随之自动作废。
• 申请时必须更新公司的财务资料、股东与资本资料和技术人员资料。换句话说，CIDB 是按你递交当天 CIMS 里的资料来审。
• 公司仍须符合所有注册条件，且没有纪律处分。
• 升级后的证书不会重新起算，有效期从缴费日起到现有 PPK 的到期日。若剩余不足 120 天，可以与续期一起申请，新有效期按批准的续期年限计算。

自 2022 年 7 月 13 日起，每家承包商都须在 CIMS 里确认 CIDB 的注册条款。条款写明：不论你申请什么，CIDB 都有权核定它认为合适的等级、类别和专业代码，并可随时复核注册。所以，即使你觉得数字完全达标，文件也要做扎实。如果不想自己跑，我们的 CIDB 等级升级服务会在递交前先按目标等级做一次差距检查。

两项审查：缴足资本与技术人员

对于注册 B（建筑）、CE（土木工程）、ME（机电）类别的本地承包商，CIDB 公布的等级条件归结为两个数字：最低财务能力和最低技术人员。等级上限就是你换来的投标额度。

出处：CIDB《Keperluan dan Prosedur Pendaftaran Kontraktor & Manual Pengguna》表 E、表 G 及附录 2–3，目前仍列在 CIDB 通令页面上。F 类（设施管理）另有人员要求，且只开放给 G4 及以上的公司。

按「跳级」的角度看这张表：从 G1–G3 升到 G4，是第一次必须有合格技术人员，也是最多升级卡住的一步；G5 升 G6 要多一名合格人员；G6 升 G7 资本多 RM25 万、经验门槛也提高。各级细节见我们的 CIDB G4 注册、CIDB G5 注册与 CIDB G7 承包商注册页面；完整注册框架见我们的 CIDB 执照指南。

资本：什么才算数，以及 SSM 满 14 天规则

对 Sdn. Bhd. 来说，CIDB 用缴足资本衡量财务能力，也就是 SSM 记录上已发行且已缴款的股份。（独资和合伙则按银行月结单上的累积资本计算。）手册还写明，申请人须在整个注册期内维持足够资金，所以为了升级临时注资、批准后又抽走，是合规风险，不是捷径。

资本这一块快慢，取决于三点：

1. 股份要正式配发。按 2016 年公司法，董事配发新股须先获股东批准（第 75 条），配股后 14 天内须向 SSM 递交配股申报（第 78 条）。钱放在公司户口里，没有发股就不算缴足资本。把董事或股东借款转为股本是常见做法，但要有正式决议和约定对价。我们的 马来西亚增加缴足资本服务负责决议与 SSM 申报；操作细节见 股本操作指南。
2. SSM 报完要等 14 天再进 CIMS。CIDB 的公司资料来自 SSM。手册规定，凡涉及 SSM 资料的变更，须在报 SSM 满 14 天后才能在 CIDB 递交。排投标时间表时要把这段等待算进去。
3. 留意外资股权比例。本地 G1–G7 路线是给马来西亚人控制的公司设计的。CIDB 条件限制本地注册承包商的外资股权（基准 30%，部分贸易协定下为 49% 或 51%，东盟投资者为 51%）。超过适用上限的公司应走外国承包商路线。如果增资来自外国母公司，配股前先算好比例。

技术人员：谁算数，CIDB 怎么查

卡住升级的，人员审查比资本审查更多，因为 CIDB 的定义很窄。按手册第 2.4 节，技术人员必须：

• 是马来西亚公民。持工作准证的外籍工程师，再资深也不计入等级。
• 持有与建筑相关、获马来西亚政府或 CIDB 认可的技术证书、文凭或学位。手册附录 4 列出认可科目，包括土木、机械、电气工程，工料测量、建筑测量、建筑学、室内设计、建筑管理，以及 SKM 或理工学院技术证书。
• 是业主或董事，或是全职受薪员工。员工以最新 EPF 缴款月结单或 EPF 缴款表（Borang A）加正式收据证明；55 岁以上员工以 SOCSO 记录或最新薪资表证明。
• 没有受雇于或全职受薪于其他任何一方。已被另一家承包商申报的人，不能再拿来用。

经验年数从取得证书、文凭或学位的日期起算，不是从第一份工作算起。2023 年毕业的学位持有人，不管履历怎么写，都要到 2028 年才能当 G7 那位「5 年经验」的人。

技术人员一经申报，须在整个注册期内留在公司。手册明言，技术人员变动会影响等级和类别；第 3.5.3 节也要求人员一有变动就更新 CIMS，不论是否影响等级。若升 G4 半年后唯一的文凭持有人离职，就要尽快申报替补。

分步流程：按这个顺序最不容易被拒

1. 差距检查（第 1–3 天）。把 CIMS 资料与目标等级逐项对照：缴足资本、每位技术人员的资格、毕业日期和 EPF 记录，以及有无纪律处分。决定升一级还是跳级。程序里没有规定每次只能升一级，标准就是目标等级的条件。
2. 增资（第 1 周）。股东决议、董事决议、配股，向 SSM 递交第 78 条配股申报。
3. 聘请或备齐人员（第 1–3 周）。把合格人员放进薪资名单，缴第一笔 EPF，确保有月结单和收据。准备学历证书核证副本。
4. 等满 14 天（第 2–3 周）。SSM 申报满 14 天前不要在 CIMS 递交。
5. 在 CIMS 递交（第 3 周）。更新财务、股东和人员资料，选择 Perubahan Gred，上传证明文件，缴 RM50 处理费。
6. 批准信（约 5 天）。缴费前先核对批准的等级、类别和专业代码。结果以信件和短信通知。
7. 14 天内缴费。逾期未缴，批准自动作废，须从头再来。
8. 更新所有挂在 PPK 上的东西。SPKK、STB（如有）以及投标文件。

实务上，准备充分的升级从决定到拿到新证书约需三到五周，大部分时间花在 SSM、薪资和 14 天等待上，CIDB 自己的审核反而不长。若投标截止更早，现在就要开始，并先问业主投标阶段是否接受「升级申请中」，很多业主不接受。

费用：CIDB 收多少

CIDB 收费表（手册表 D）按等级、按注册年数收取 PPK 费用。升级要付处理费，再加新等级费用与原等级已缴费用之间的差额，确切金额以批准信为准。

CIDB 本身收费不高。升级真正的成本，是锁在公司里的资本，以及整个注册期内必须养着的合格技术人员薪水。

升级之后会变什么

续期要更多 CCD 积分。续期年限（1、2 或 3 年）取决于业主、董事或员工累积的承包商持续发展（CCD）积分。等级越高，门槛越高：

周期中途从 G4 升到 G5，同样的续期年限要多 50% 积分，课程要早排。

续期要 SCORE。自 2024 年 7 月 1 日起，G2–G7 承包商续期 PPK 必须做 SCORE 评级（G1 适用 MCORE）。升级不改变这条规则，但评标时会把你的星级和等级放在一起看。见我们的 CIDB SCORE 评级服务。

SPKK 与 STB。持有政府工程 SPKK 的，SPKK 跟随 PPK 等级；SPKK 可升可降，但土著公司不能降到 G1 或 F。持有 STB 的，承包商服务中心（PKK）也要登记变更，按其客户宪章约 7 个工作天，变更被拒可能导致旧 STB 失效。详见我们的 STB 土著地位证书指南。

专业代码另算。升级不会自动增加专业代码。增加代码须有工程证明、合格人士、其他机构注册或 CIDB 管理能力证书。怎么选见 CIDB 类别与专业代码指南。

升级申请为什么会被拒

• 钱在户口里，股份没发。CIDB 看的是 SSM 上的缴足资本，不是银行余额。
• 递得太早。上周才报 SSM，CIDB 拿到的 SSM 资料还是旧数字。
• 「技术人员」不符合 CIDB 的定义。商科、IT 或不相关的工程学历、外籍人士，或没有 EPF 记录的兼职人员。
• 借来的人。文凭持有人已被另一家承包商申报，或在别处全职受雇。
• 经验年数算错起点。毕业前的年数不算。
• 递交时有未了结的纪律处分或法庭案件。
• 批准信超过 14 天未缴费。
• 批准后抽走资本。注册条件须持续维持，CIDB 的合规审计随时可以查。

该升到哪一级？

从未来两年预计要签的最大单笔合约倒推，而不是看哪个等级听起来体面。等级高于实际工程量，意味着白白养着资本和人员，CCD 负担也更重。

• 最大合约在 RM100 万以内：G3 就够，不强制合格技术人员。
• RM100 万至 RM300 万：G4。准备 RM15 万缴足资本和 1 名在职文凭持有人。
• RM300 万至 RM500 万：G5。RM25 万，加 1 名资深文凭持有人或学位持有人。
• RM500 万至 RM1,000 万：G6。RM50 万，加 2 名合格人员。
• 超过 RM1,000 万，或大型私人发展项目的总包：G7，RM75 万，加 2 名资深合格人员。

若同时更改公司名称、地址或董事，这些也都要在 SSM 之后再报 CIDB，见我们的 改名后更新清单。公司秘书事务（决议、配股申报）可交给我们的马来西亚公司秘书服务。准备好了，我们可以从差距检查、增资到 CIMS 递交一手包办，请看 CIDB 升级办理服务页，或联系我们。

本文仅供一般参考，不构成法律、税务或移民建议。相关政策、门槛与官方费用由马来西亚主管机构制定，并可能随时调整。请就您的具体情况咨询我们的顾问。