快速答案
新雇主须在聘请第一位员工后 30 天内，依马来西亚员工社会保险法律向 PERKESO（SOCSO）注册。注册后取得雇主编号与网上系统，用于登记员工与缴付每月缴款，提供职业伤害与残疾保障，并通过就业保险制度（EIS）提供失业福利。我们为公司注册并移交雇主编号与权限。
最后更新： · 审阅：ONEKEY BIZ 合规团队
01
产品介绍
PERKESO 保障员工免受职业伤害与残疾的冲击，并管理为失业者提供保障的就业保险制度（EIS）。雇主须在聘请第一位员工后 30 天内注册。
注册后公司取得雇主编号与网上权限，用来登记每位员工并缴付每月缴款。雇主未注册期间若员工在工作中受伤，责任仍须由雇主面对。
由于期限、缴款与员工登记都与 KWSP 及薪资税务同时进行，公司开始聘人时我们会一起设好。
适合谁
- 聘请第一位员工的公司
- 开始发薪的新注册公司
- 已有员工却从未注册的公司
02
需要准备的文件
公司
- SSM 公司资料与注册通知书
- 营业地址与联系资料
高级职员
- 董事身份证
员工
- 第一位员工入职日期
- 须在首次聘用后 30 天内注册。
- 雇主设好后，每位员工也须登记在雇主名下。
03
如何透过 ONEKEY BIZ 办理
- 1确认资料 第 1 天
确认公司资料与首次聘用日期。
- 2注册 第 1–3 天
提交雇主注册。
- 3雇主编号 30 天内
发出 PERKESO 雇主编号。
- 4权限与员工 完成
设定网上权限并登记员工。
您只需要
- 提供公司资料与首次聘用日期
我们负责
- 为公司向 PERKESO 注册
- 取得雇主编号
- 设定网上权限并登记员工
04
交付给您的物件
PERKESO 雇主编号
公司的社险雇主注册。
网上系统权限
登记员工与缴款的登录资料。
真实客户案例
官方资料来源
常见问题
何时须注册？
聘请第一位员工后 30 天内。
包含 EIS 吗？
就业保险制度缴款通过 PERKESO 管理。
KWSP 是分开的吗？
是，KWSP 有自己的七天注册期限。