马来西亚新外籍雇员政策（NEEP）2026：6月1日起全面生效的每项新规

新外籍雇员政策（NEEP）适用于2026年6月1日或之后提交的所有新申请及续签申请。在此日期之前已完整提交的申请，将按照旧政策（2016年版）进行评估。

不能。三个EP类别的薪资门槛均以基本工资为准。津贴、住房补贴、交通福利、佣金及奖金一概不计入。例如，一名总薪酬为RM 18,000但基本工资仅为RM 9,000的外籍员工，将无法符合第二类别要求。

现有有效准证不受追溯影响，持证人可继续工作至准证到期。但2026年6月1日或之后提交的续签申请，必须符合新薪资标准。内政部（MOHA）预计将另行公布针对受影响员工的过渡安排。

是的——根据NEEP，2026年6月1日或之后提交申请的EP第三类持证人，首次可为其配偶、21岁以下子女及父母（通过长期社交访问准证）申请家属准证。2026年6月1日前签发准证的EP III持有者仍适用旧规定。